Strona główna » Wszystkie » Czy kara nagany jest adekwatna do przewinienia?

Czy kara nagany jest adekwatna do przewinienia?

andrewmirek

Dzień dobry.Otrzymałem zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową o takiej treści:
"W związku z naruszeniem przez Pana obowiązków pracowniczych,polegającym na bezprawnym przebywaniu w dniu 08.10.2011 r.(sobota)w miejscu pracy,poza obowiązującymi Pana godzinami pracy,podejmowaniu pracy i korzystaniu z urządzeń stanowiących majątek Pracodawcy bez wiedzy i zgody przełożonego, czym naruszył Pan obowiązujący Regulamin pracy, nakładam na Pana karę nagany."
Dalej jest Art.112 K.Pracy.Dnia 24.10.2011
Czy kara nagany jest adekwatna do przewinienia? jeżeli nie podjąłem pracy i nie korzystałem z majątku Pracodawcy. Dodam jeszcze, że miejsce pracy to ogólnodostępny szpital. Dziękuję za opinie.

Odpowiedzi (1)

Re: Czy kara nagany jest adekwatna do przewinienia?

Bolec30142

Odpowiedzi: 169
Wiarygodność: 49%

Raczej tak

Oceń odpowiedź:
(Ocena: 0)

Podobne pytania, które mogą Cię zainteresować

Kodeks Pracy 2011 online za darmo. (2) Anonim
Jak poprawnie napisać Wstęp i Cel pracy ? (1) Anonim
praca domowa (3) Anonim
kradzież w pracy (4) Anonim
Ile kosztuje napisanie pracy magisterskiej? (2) Anonim

Dodaj odpowiedź

Dodawanie nowych odpowiedzi do tego pytania zostało zablokowane. Jeśli uważasz, że do tematu można dodać coś wartościowego, poproś o odblokowanie pytania.


- Zadawaj pytania i udzielaj odpowiedzi bez konieczności logowania

- ... lub zarejestruj się za darmo i zdobywaj punkty za dodane pytania i odpowiedzi.

- Zdobyte punkty możesz wymienić na darmowe doładowanie telefonu i dodatkowe korzyści związane z użytkowaniem serwisu, np. wyróżnienie swojego pytania.

Ostatnio popularne

Polecamy