zwolnienie z pracy kobiety w ciąży

Witam!

Moja żona jest w ciąży i obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, po urodzeniu dziecka zamierza skorzystać z urlopu macierzyńskiego a następnie z zaległego urlopu wypoczynkowego (będzie to ponad 30 dni).
Moje pytanie dotyczy, kiedy zgłasza się urlop macierzyński i chęć skorzystania z zaległego wypoczynkowego.
Drugie pytanie dotyczy możliwości pracodawcy zwolnienia żony, czy jest ono możliwe podczas urlopu macierzyńskiego lub właśnie tego zaległego urlopu wypoczynkowego (z tego co żona się dowiedziała pracodawca zamierza ją zwolnić nie jest to wprost powiedziane przez pracodawcę tylko innym pracownikom, żona jest dobrym pracownikiem a zwolnienie jest związane właśnie z ciążą, gdyż pracodawca "nie lubi " osób na zwolnieniu lekarskim ) .
Jeśli żona chciałaby złożyć wypowiedzenie (ubiec pracodawcę) to kiedy musiałaby to zrobić (umowa jest na czas określony do 2016 r)-czy w chwili zgłoszenia urlopu macierzyńskiego czy wypoczynkowego?

Zależy mi na przytoczeniu przepisów prawnych żebyśmy mieli do czego się odwołać nie ukrywam że jest to dla nas stresujące i wolelibyśmy wiedzieć na czy stoimy,

Pozdrawiam Tomek

Ps. Jeśli to możliwe, proszę o wiadomość mailową z informacją i przytoczonymi paragrafami prawnymi.

tomekka2@op.pl

Najlepiej zapytać na http://forumprawne.org/